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市公交公司“九项举措”助力“安全生产月”

发布时间:2020-06-02 15:12:00 来源: 总点击次数:

导语:安全是企业兴亡的基石,是企业的生命线,效益的前提,安全生产事关职工生命和企业财产安全,事关社会稳定,下面一起看看我们是如何做好安全生产工作吧?

    为扎实开展好第十九个全国“安全生产月”活动,市公交公司坚持早行动、早安排、早准备,围绕“消除事故隐患,筑牢安全防线”的活动主题,采取主题宣讲、警示教育、交流座谈、演讲比赛、安全宣传、文化建设等方式,助推“安全生产月”取得实效。

    一是主题宣讲固红线。围绕“学法律、守规则、防风险、除隐患”主题,开展总经理上一堂“安全生产课”,从而强化公司全员安全责任意识,提升全员法治安全素养,切实让安全发展理念落地落实、深入人心,强化安全生产红线意识。
    二是警示教育绷紧弦。广泛组织员工观看由央视新闻、新华网、人民智云等主流媒体客户端和重点网站等新媒体平台开设的“安全生产大家谈”云课堂,以及地方媒体开设的“公开课”、“微课堂”、“公益讲堂”等线上活动,学习安全生产知识技能、责任落实、隐患排查、风险管控、应急处置等内容,不定期对从业人员的安全应急常识和安全技能水平进行检验和检查。
    三是座谈交流提意识。组织公交驾驶员家属代表开展安全行车恳谈会,及时了解掌握驾驶员的心理和身体状态,强化安全工作管理;开展“安全行车百万公里”驾驶员座谈会,交流分享安全行车经验和心得体会,切实提高驾驶员的安全意识和安全技能,推进安全工作再上新台阶。
    四是演讲比赛造氛围。举办以“除隐患、遏事故、安全在我心”为主题的演讲比赛,大力宣传营造“安全生产,人人有责”和“安全生产,预防为主”的浓厚氛围。
    五是安全宣传重教育。通过梳理分析公司以往发生的典型生产安全事故案例,加强典型事故案例剖析。由安管部牵头、营运部、稽查队、各调度站配合,成立“电影队”,以安全视频学习、驾驶员现身说安全等方式,组织开展安全教育学习活动。
    六是文化建设强体系。加强安全文化建设,推动公司安全文化创建和安全诚信体系建设,在公司各调度站、维修公司等重点区域、重点场地设置安全宣传栏和岗位安全标识,张贴安全宣传标语、风险警示公告、安全操作提示、应急处置措施和程序等。
    七是安全隐患随手拍。对关键环节安全风险隐患、驾驶员陋习和交通违章违法行为进行全面深入排查整治,结合公交营运特点,开展“安全风险扫描仪”、“隐患排查显微镜”和“查找身边的隐患”等活动,从源头上防范生产安全事故发生。
    八是排查整治进行时。开展“排查整治进行时”专题活动,在整体推进、全覆盖排查整改的基础上,坚持问题导向,针对场站、消防等重点领域、重点方面持续开展“拉网式、地毯式”排查,持续推进公交驾驶员“五禁”专项整治行动,及时发现安全工作中存在的短板弱项,抓紧完善和落实整改措施。不定期对整改落实情况进行“回头看”,推进隐患整改力度提升;严格落实“两个清单”(重大风险清单、突出问题清单)和反馈问题整改落实,建立问题隐患整改台账,逐项逐条整改落实;加快推进隐患整改,确保形成闭环,加大问题排查整治力度,立查立改,彻底整改。
    九是应急演练保平安。坚持贴近实战、注重实效的原则,印发《宿迁市城市公共交通有限公司消防安全“五个能力”百日提升行动工作方案》,积极组织开展安全应急预案演练活动。通过集中培训、配发资料、实地检查等方式提升各单位、各部门工作开展水平,最终实现公交发现隐患能力、灭火救援能力、疏散逃生能力、宣传培训能力、监督执法能力“五个能力”提升,做到消防安全培训到位、疏散演练开展到位、消防隐患整改到位“三个到位”,提高全体职工防灾避险和应急处置能力,做到未雨绸缪,防范于未然,确保一方平安。

文/图:陶双江  刘达理